SICUREZZA SUL LAVORO ai sensi del Testo Unico Decreto Legislativo 81 del 2008
La BLSD Europa, sensibile a tutti gli aspetti che hanno ad oggetto la formazione, nella costante attenzione prestata rispetto alle dinamiche di mercato non ha potuto prescindere dal puntare la rotta verso le aziende e a tutti quegli ambiti richiamati dal Testo Unico 81 del 2008.
Testo Unico 81 Edizione Gennaio 2023
Ed è in questa ottica che, forti di una consolidata esperienza nel comparto della formazione, intende fornire il proprio apporto e la propria consulenza per soddisfare tutte le esigenze in tale ambito affinché le aziende pervengano ad una efficace attività di prevenzione e ad una puntuale osservanza degli obblighi di legge.
HSA S.R.L. in qualità di Centro di Formazione Paritetito Terriroriale (CFPT) con n° EB00F372 è in grado di erogare e certificare molteplici percorsi formativi in modalità residenziale, e-learning o blended.
Attenti alle necessità aziendali e all’impatto sull’operatività che l’impegno del personale per la partecipazione ai corsi comporta, intendiamo sottolineare il nostro impegno nel fornire la soluzione più idonea e la nostra disponibilità in favore delle rispettive esigenze.
Inoltre, per le società operanti nel settore della sicurezza e che non intendono rinunciare alle richieste che pervengono da altre zone, potranno beneficiare del nostro network academy.
Programma Generale del Corso per ASPP/RSPP modulo B
Unità didattica 1
- Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti
- La collaborazione del Dat.Lav.-Rspp
- Analisi infortuni
- Gestione infortuni
- Infortuni mancati
- Analisi dei rischi.
- La valutazione dei Rischi.
- Accettabilità rischio.
Unità didattica 2
- Ambienti e luoghi di lavoro
- I Luoghi di lavoro.
- Microclima e illuminazione nei luoghi e posti di lavoro.
- Inquinamento indoor.
Unità didattica 3
- Rischio incendio e gestione delle emergenze.
- La prevenzione incendi nelle attività.
- Antincendio Scuole, alberghi, attività commerciali.
- Normativa Atex. valutazione rischi atex-gas.
- Norma UNI 9994-2.
- Rischi incidente rilevante.
- Rischio esplosioni.
- Nuovo codice prevenzione incendi.
Unità didattica 4
- Rischi infortunistici: macchine, impianti e attrezzature.
- Rischio elettrico.
- Rischio meccanico.
- Movimentazione merci, apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci.
- Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo.
- Macchine e attrezzature.
- Movimentazione meccanica carichi.
- Imbracature.
- Rischio trasporti.
- Rischi comparto siderurgico.
Unità didattica 5
- Rischi infortunistici: cadute dall’alto.
- Lavori in quota.
- Lavori in altezza.
- Il Pimus* nel montaggio ponteggi.
Unità didattica 6
- Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro: movimentazione manuale dei carichi.
- Attrezzature munite di videoterminali.
Unità didattica 7
- Rischi di natura psico-sociale: stress lavoro-correlato.
- Fenomeni di mobbing e sindrone da burn-out.
- Ergonomia.
- Conflitto e negoziazione.
- Lavoro in gruppo.
Unità didattica 8
- Agenti fisici.
- Rischi rumore e vibrazioni.
- Campi elettromagnetici.
- Radiazioni.
- Geobiologia e geopatologie nei luoghi di lavoro.
Unità didattica 9
- Agenti chimici, cangerogeni e mutageni, amianto.
- Rischi chimici, cangerogeni e mutageni, amianto.
- Rogolamento REACH.
Unità didattica 10
- Agenti biologici.
- Rischi biologici.
Unità didattica 11
- Rischi connessi ad attività particolari.
- Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti.
- Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol.
- Rischi spazi confinati con esempi.
- Manuale illustrato spazi confinati INAIL.
- Rishi specifici da alcol e stupefacenti.
Unità didattica 12
- Organizzazione dei processi produttivi.
- Il sistema di gestione aziendale UNI-INAL.
- SGSL nel Testo Unico D.Lgs 81/08.
- Ruolo organismi paritetici.
- Verifiche impianti DPR 462/01.
- Duvri nelle scuole.
- Oneri e costi della sicurezza.
Corso erogato in Videoconferenza della durata complessiva di 24 ore con orario 9.00 – 18.00 per ciascuna giornata con pausa pranzo.
Per poter partecipare al Modulo C del corso per RSPP bisogna aver completato prima il modulo B in Videoconferenza.
Programma Generale del Corso per RSPP modulo C
Unità didattica 1.1
- Conoscere gli obiettivi del percorso formativo;
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (d.lgs. n. 81/2008 e altre direttive europee);
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
Unità didattica 1.2
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, awisi, news, sistemi in rete, ecc.)
- La formazione: il concetto di apprendimento
- Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia
- Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.
Unità didattica 2.1
- La valutazione del rischio come:
– Processo di pianificazione della prevenzione;
– Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative;
– elaborazione dei metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati. - La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 91 legge n. 123/2007).
Unità didattica 2.2
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.);
- Il processo del miglioramento continuo;
- Organizzazione e gestione integrata:
– sinergie tra i sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (OHSAS 18001);
– procedure semplificate MOG (d.m. 13/0212014};
– attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici); programma. pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria.
Unità didattica 3
- l sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro. Medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori;
- Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni;
- Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
- lndividuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni;
- Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione. La rete di comunicazione in azienda. Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
- Chiusura della riunione e pianificazione delle attività. Attività post-riunione;
- La percezione individuale dei rischi. Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;
- Art. 9 della legge n. 300/1970;
- Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali. Criticità e punti di forza.
Unità didattica 4
- Cultura della sicurezza:
– analisi del clima aziendale;
– elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone. - Benessere organizzativo:motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
– fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato. - Team building:
– aspetti metodo logici per la gestione del team bullding finalizzato al benessere organizzativo.