RSPP Datore di Lavoro

Innanzitutto è bene fornire una precisa definizioni delle due figure che poi verranno fuse insieme: Il datore di lavoro ed il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP).

Il datore di lavoro è Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Testo Unico 81 art. 2 “Definizioni”

Mentre la figura del RSPP è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Testo Unico 81 art. 2 “Definizioni”

Come specificato rispettivamente dall’art. 34 e nel richiamato allegato II del Testo Unico 81 il Datore di Lavoro può ricoprire il ruolo del RSPP nelle seguenti circostanze

Quali requisiti deve possedere il Datore di Lavoro

L’articolo 32 del testo unico fornisce chiare indicazioni circa i requisiti professionali richiesti per ricoprire l’incarico di RSPP. La normativa, inoltre, prevede la partecipazione a dei corsi di formazione di durata variabile in ragione dei rischi presenti in azienda e un aggiornamento ogni 5 anni La durata va da un minimo di 16 ore ad un massimo di 48 ore. I corsi possono essere svolti in modalità blended, ovvero, parte in FAD Asincrona e parte in presenza o videoconferenza.