Formazione del Preposto

In generale ricopre il ruolo di preposto chiunque, in virtù dell’incarico ricoperto si trova in una posizione di preminenza rispetto agli altri ed ha il compito di sovrintendere, ispezionare, sorvegliare.

Articolo 2 comma 1 lettera e): “preposto”: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;

Pertanto, anche qualora si sia sprovvisti di formale investitura, il lavoratore potrebbe trovarsi nella situazione di dover rispondere per degli accadimenti che hanno coinvolto dei colleghi che avevo il compito di coordinare e supervisionare. Ciò trova riscontro nel principio di effettività e che fa di lui un preposto di fatto.

Principali Responsabilità

• Sorveglianza: verifica che i lavoratori rispettino le norme di sicurezza
• Segnalazione: comunica al datore di lavoro eventuali rischi o comportamenti non sicuri
• Formazione: partecipa alla formazione e all’aggiornamento sulla sicurezza
• Intervento: può interrompere l’attività in caso di pericolo grave e immediato

Obbligo di individuazione del preposto

La figura del preposto è di notevole importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro poiché è la più vicina ai lavoratori e ne conosce tutte le criticità nell’attività lavorativa, inoltre vigila e controlla il rispetto delle norme da parte del lavoratore nell’attività quotidiana.

La recente legge 215 del 2021 ha modificato l’articolo 18 del testo unico 81 aggiungendo la lettera b-bis che prevede l’obbligo per il datore di lavoro e/o il dirigente, di designare il o i preposti per l’effettuazione elle attività di vigilanza previste dall’articolo 19. Designazione che dovrà essere formalizzata.

Inoltre, il preposto dovrà essere necessariamente destinato ad appositi corsi di formazione.

Quali sono gli obblighi del Preposto

Articolo 19 del Testo Unico 81

In riferimento alle attività indicate all’articolo 3, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono:

• sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti;
• verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
• richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
• informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
• astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
• segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
• frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’articolo 37.

FORMAZIONE DEL PREPOSTO

ll corso si prefigge l’obiettivo di formare il personale che ricopre il ruolo di preposto in riferimento alla tipologia di rischio indicato e in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 2025.

La formazione per il preposto non sostituisce ma si aggiunge a quella prevista per i lavoratori

Formazione Iniziale Preposto 12 ore

Il corso viene erogato in aula o in videoconferenza.

I contenuti del percorso formativo per il preposto, della durata di almeno 12 ore, è suddiviso in 4 moduli principali:

1. Modulo Giuridico-Normativo
   • Normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008)
   • Obblighi e responsabilità del preposto
   • Relazione con datore di lavoro, dirigenti e RSPP
2. Modulo Gestione e Organizzazione della Sicurezza
   • Sistemi di gestione della sicurezza
   • Procedure operative e organizzative
   • Coordinamento delle attività lavorative
3. Modulo Valutazione dei Rischi e Controllo
   • Identificazione e valutazione dei rischi
   • Misure di prevenzione e protezione
   • Vigilanza sull’operato dei lavoratori
   • Interruzione dell’attività in caso di pericolo
4. Modulo Comunicazione e Informazione
   • Tecniche di comunicazione efficace
   • Informazione ai lavoratori
   • Collaborazione con le figure della prevenzione

Quota del corso di formazione iniziale: 120,00 euro oltre IVA se dovuta

Aggiornamento Preposto

L’aggiornamento del preposto della durata di 6 ore è previsto ogni 2 anni ed ha un costo al netto dell’IVA di euro 90,00 euro oltre IVA se dovuta