Tale percorso formativo è indirizzato al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D. Lgs. 81/08 e l’accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011.

L’art. 2 comma 1 lettera d) del dlgs 81/08, definisce la figura del “dirigente”:

“persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro”

OBIETTIVI

Il corso è incentrato sugli aspetti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed approfondisce tutto quanto attiene la gestione, l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08.

Vengono trattate anche le tematiche relative a:

• valutazione dei rischi
• comunicazione
• formazione
• consultazione dei lavoratori

MODALITA’ DI EROGAZIONE

• A scelta tra E-LEARNING o RESIDENZIALE

VALIDITA’ E DURATA

• Durata del corso: 16 ore
• Durata corso Aggiornamento: 6 ore
• Validità: aggiornamento ogni 5 anni

QUOTE DI PARTECIPAZIONE

Il corso è articolato su 4 moduli. In particolare:

• Formazione Iniziale e-learning: 163,93 € + iva 
• Aggiornamento e-learning: 100,00 € + iva

MODALITA’ DI ISCRIZIONE

Compila il modulo in fondo alla pagina ed uno dei nostri operatori vi contatterà.

STRUTTURA

Il corso è articolato su 4 moduli. In particolare:

Modulo 1
Giuridico Normativo  

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
• Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2
Gestione e organizzazione della sicurezza  

• I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08)
• Gestione della documentazione tecnica amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP

Modulo 3
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

• Il rischio da stress lavoro correlato
• Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
• Il rischio da interferenze e lavori in appalto
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• I DPI
• La sorveglianza sanitaria

Modulo 4
Comunicazione, informazione, consultazione  

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione degli RLS
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS

[ufbl form_id=”3″]